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富龙皇冠:卓越的品质是企业最好的推销员

来源:客家新闻网 类别: 发布时间: 2020-10-21  访问量:

图为江西富龙皇冠实业有限公司新厂区。

江西富龙皇冠实业有限公司创建于2007年12月,于2012年成功转型升级,位于中国中部家具产业基地——江西省赣州市南康区,是一家集研发、设计、生产和销售于一体的现代化家具企业。

“富龙皇冠”现有厂房面积150000平方米,在职工人900余人,拥有一批精干的管理干部。“富龙皇冠”素来注重吸纳人才、重用人才及培养人才,积极打造一支“高素质、高标准、高要求”的企业团队,秉承“以质量求生存,以创新求发展”的企业方针,志在为客户提供“最优质的产品,最满意的服务”。

01

兄弟齐心协力来创业

“富龙皇冠”创始人温世承是学机电维修出身,在唐江镇开一个摩托车行,后来听朋友说做家具效益还可以,就改行做家具。有着丰富经商经验的温世承接手别人的小作坊家具厂,在短时间内使“富龙皇冠”有了起色。在老父亲的撮合下,拥有13年丰富人力资源管理经验的二哥温世通也加入了“富龙皇冠”,其大哥也随之加入“富龙皇冠”。

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“严打”筑牢质量之基

坚信卓越的品质是企业最好的推销员,“富龙皇冠”紧抓质量工作,持续生产稳定优质的产品,历年来荣获“赣州市知名商标”“江西省著名商标”“江西名牌产品”“江西省守合同重信用AAA单位”“南康区诚信经营单位”“就业扶贫车间”等二十多项荣誉称号。

质量是企业的生命线,“富龙皇冠”始终将质量作为一切工作的重心,通过“严打”措施,从严、从快、从重狠抓质量。制定严格的质量标准,董事长、总经理等高层不定期频繁深入生产车间一线巡视检查,带头把控质量,一旦发现质量问题,立即问责,限期整改。该公司每周会从各个生产车间随机抽选产品,采用色板等工具进行标准衡量,对产品颜色质量等集中进行评比,并实行奖优罚劣措施。

2016年10月,“富龙皇冠”导入卓越绩效模式,引进系统化的评价工具和方法论。有卓越绩效管理模式作为宏观指导,“富龙皇冠”导入三蚁EPR系统作为微观执行手段,也成为南康家具行业的表率。

江西富龙皇冠实业有限公司参加2020年“广州建博会”圆满收官!

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“爆破”营销倒逼严控质量

“富龙皇冠”坚信:“没有完美的个人,只有完美的团队”。

2016年,富龙皇冠独创“爆破”营销模式,对经销商从产品供应、宣传推广、卖场产品陈列、活动策划、场地布置、导购营销、销售培训等方面提供全方位“一条龙”服务和指导,并持续跟进,竭尽所能做好每一环节,帮扶经销商专卖店不断做大做强。在为经销商提供优质服务的同时,也在倒逼着该公司持续生产和提供稳定优质的产品。

在现今买方为导向激烈竞争的市场中,只有提供优质的产品才有绝对的话语权,才能留住顾客和经销商,才能更好帮助经销商实现持续快速发展。

经过3余年的高速发展,“富龙皇冠”已打造形成由80余名高素质、高标准、高要求的专业人员组成的“爆破”营销团队,并构建共享营销平台,不仅授经销商以“鱼”,还授人以“渔”,继续谱写“爆破”营销的传奇。

2020年7月7日,富龙皇冠与世界500强企业格力电器正式签约合作意见书。

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“刺激”激励驱动自发奋进

搭建共享共赢平台,驱动全体员工奋进。

“富龙皇冠”为激发员工的积极性和潜力,为员工提供了广阔的舞台,充分授权,为各分厂配备充足的设备等资源,实行各个分厂厂长负责制,独立核算,各分厂员工的薪酬与其生产和生产所销售的产品的绩效相挂钩,实行股份、产品销售利润分红等奖励机制,并每月按时发放丰厚的绩效奖金,“刺激”驱动各分厂员工自发高效、按时提供稳定优质产品。

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